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Recruter un alternant
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Découvrez, à travers les mots de M. Gangneux, bénévole et membre du conseil d’administration du Nantes Rezé Métropole Volley, comment l’alternance dans le domaine du sport contribue à former des professionnels compétents et opérationnels.
Former de futurs professionnels fait partie de la philosophie du club. Je dirais même que c’est l’ADN du NRMV.
Nous disposons, depuis plusieurs années, d’un centre de formation où nous formons les futurs joueurs professionnels. Nous nous sommes dit qu’il serait alors opportun de former des jeunes dans le domaine administratif. Cette initiative renforce notre vision d’excellence et nous permet de contribuer à la formation des professionnels de demain dans ce secteur, tout leur offrant l’opportunité d’interagir avec de jeunes espoirs français.
L’embauche d’apprentis nous permet également d’avoir un regard externe neuf et contemporain sur les techniques de marketing et de commerce en vigueur dans le club. Cette approche nous assure de toujours avoir accès aux stratégies les plus récentes dans ces domaines.
En finalité, l’alternance est un type de contrat qui nous offre un équilibre intéressant. Il nous permet de bénéficier de profils dynamiques et motivés et tout cela en maîtrisant nos coûts.
Nous sommes partenaire d’IRSS depuis plus de 3 ans.
Initialement nous accueillions des stagiaires et, nous avons reçu plusieurs profils pour intégrer le club en alternance qui étaient déjà inscrits chez IRSS. Connaissant l’école de l’intérieur pour y animer un module Business Game, je connaissais son fonctionnement et savais qu’elle était réputée.
Nous avons donc été favorable à la signature d’un contrat et c’est comme ça que notre partenariat a débuté avec IRSS sur la partie apprentissage.
L’apprentissage est une véritable opportunité d’investissement qui nous permet de former de futurs professionnels tout en répondant à nos exigences organisationnelles.
C’est l’occasion de bâtir une relation mutuellement bénéfique.
En effet, les alternants, par leur présence prolongée, ont l’opportunité d’acquérir un éventail de compétences et peuvent apporter une contribution significative à notre entreprise. C’est également un outil essentiel pour le développement et la structuration de notre club, notamment dans les domaines du marketing, de la communication et de la commercialisation du sport.
Aussi, l’apprentissage s’avère être une passerelle efficace vers l’embauche en contrat à durée indéterminée (CDI), même si c’est un phénomène rare au sein du club. Notre expérience, notamment celle de deux ans auparavant, a démontré la valeur de l’alternance dans ce domaine.
La maturité et l’investissement de notre apprenti ont fait que l’année s’est très bien déroulée. Nous n’avons pas eu besoin d’échanger régulièrement avec IRSS mais, ayant déjà travaillé avec l’école, nous savions que l’équipe était disponible à tout moment pour répondre aux interrogations ou intervenir en cas de problème.
Oui, nous avons déjà recruté deux de nos apprentis sur les trois dont nous avons besoin.
Cela fait réellement partie de notre ADN, comme évoqué précédemment. Nous avons à cœur de maintenir cet engagement auprès des jeunes, d’année en année.
Nous tenons à remercier le NRMV pour la confiance accordée tout au long de notre partenariat, mais également pour son implication auprès de nos étudiants.
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