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Recruter un alternant
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Découvrez, à travers les mots de Mme Keruzec et M. Trichereau, chargés de mission RH au sein du groupe Iris Grim, comment la formation en secrétariat médical contribue à former des professionnels compétents et opérationnels.
Le groupe Iris Grim se considère comme l’un des acteurs responsables de la formation des futurs professionnels de santé. La finalité étant de disposer des ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement des services de soin pour répondre efficacement aux besoins des patients. C’est pour cette raison qu’iris grim accueille, chaque année, des apprentis au secrétariat médical dans ses structures d’imagerie.
L’alternance a de nombreux avantages.
Dans un premier temps, elle est un moyen efficace de recruter.
L’alternance permet de former les futurs professionnels du groupe sur des process internes, avec des logiciels professionnels spécialisés et en partageant une culture d’entreprise commune. Cet accompagnement qui dure 1 an permet aux apprenants de disposer de compétences techniques et relationnels transverses et transposables dans d’autres services de soins. Il permet également au groupe de compter sur des jeunes diplômés opérationnels et bien intégrés aux équipes.
Le deuxième avantage de l’alternance, c’est la remise en question de l’organisation grâce aux nouveaux regards qui sont portés par les alternants. Cela permet une prise de recul des équipes et de l’encadrement sur des pratiques parfois obsolètes.
Le groupe Iris Grim a déjà travaillé avec IRSS, lorsque la formation en secrétariat médical était dispensée en initial.
L’accueil des stagiaires s’est toujours bien passé, donc, lors du lancement de la formation en alternance, il paraissait logique de poursuivre ce partenariat.
Aussi, le mode de fonctionnement de l’école conforte les équipes dans ce choix. Elle propose divers événements en présentiel permettant de rencontrer des candidats, notamment au travers de présentation du Groupe et de jobs dating. Chez Iris Grim ce sont les profils qui priment. Ainsi, le groupe Iris Grim apprécie beaucoup le fait que, malgré l’omniprésence du digital, IRSS place l’humain au cœur du recrutement.
Les alternants en secrétariat médical travaillent exclusivement au sein des cliniques du groupe et les missions sont donc nombreuses.
Grâce à l’alternance, l’opportunité est donnée de les former à tous les postes et, le fait qu’ils bénéficient d’une formation théorique en parallèle est un réel avantage.
La durée de l’alternance permet d’adapter la formation opérationnelle en fonction de la vitesse d’apprentissage.
L’objectif de fin de cycle est commun à tous les alternants : autonomie et polyvalence pour une meilleure employabilité.
L’alternance donne aussi l’occasion d’obtenir un point de vue externe sur notre organisation. Cela favorise une révision des process et stimule les équipes.
L’école jouit d’une bonne réputation et les alternants sont satisfaits de leur formation. Le groupe accorde de l’importance à leur opinion et, les retours sont, jusque-là, toujours positifs de leur part.
Concernant le suivi de l’alternance, celui-ci est réalisé directement avec le maître d’apprentissage. Au cours de l’année, plusieurs points sont organisés et la référente est toujours disponible pour toute problématique qui pourrait survenir.
Le groupe apprécie tout particulièrement la relation de proximité et la qualité des échanges avec Mme Gérard, Coordinatrice Santé chez IRSS.
Tout à fait. La formation de nos apprentis s’est bien déroulée et nous prévoyons de recruter 3 autres apprentis en février, lorsque nos étudiants actuels auront terminé leur formation.
Nous tenons à remercier le groupe Iris Grim pour la confiance accordée tout au long de notre partenariat, mais également pour son implication auprès de nos étudiants.
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