Recruter un(e) alternant(e) avec IRSS

Contactez-nous

Un besoin en recrutement, une demande d’informations ? Notre équipe est là pour vous aider !

À chaque étape, IRSS vous accompagne

1- contactez-nous

Via votre conseiller IRSS
Via le Pôle Conseil :
02 55 59 00 77
apprentissage@irss.fr
Via notre formulaire

IRSS vous aide à mieux cibler vos recherches, à trouver la formation et le profil adapté à vos besoins

2- recrutez

Définissez la mission et le profil, puis publiez votre offre

Via notre formulaire de dépot d’offre

Mise en relation directe avec nos candidats en recherche d’entreprise, pour trouver l’alternant idéal

3- contractualisez

Le CERFA est le contrat de travail qui doit être signé entre vous, l’apprenti et notre CFA

Notre service, le Pôle Conseil vous accompagne dans les démarches administratives dématérialisées et simplifiées et vous informe sur les aides financières

4- intégrez

Et suivez votre apprenti tout au long de sa formation !

Durant le contrat, notre coordonateur reste en lien avec vous et votre apprenti pour garantir le succès de la mission

Lieux de formation

Angers

Bordeaux

Brest

Caen

Cholet

Le Mans

Les Sables-d'Olonne

Nantes

Paris

Poitiers

Rennes

Royan

Tours

Liens utiles : pour en savoir plus !

Les aides et le coût employeur d’apprentis

Aides à l’embauche pour un contrat d’apprentissage : entreprendre.service-public.fr
Simulateur de calcul d’aides aux employeurs : alternance.emploi.gouv.fr

Le contrat d’apprentissage

Contrat d’apprentissage :
entreprendre.service-public.fr
Rôle du Maître d’Apprentissage :
travail-emploi.gouv.fr

Trouver mon OPCO

Quel-est-mon-OPCO :
quel-est-mon-opco.francecompetences.fralternance.emploi.gouv.fr

L’apprentissage pour une Collectivité Territoriale

Je suis une collectivité : cnfpt.frtravail-emploi.gouv.fr

Recruter un apprenti : un dispositif gagnant !

L’apprentissage vous permet de former des nouveaux salariés pour adapter leurs compétences aux métiers de votre structure et pérenniser le développement de vos activités. C’est un collaborateur que vous formez dans votre environnement à vos méthodes de travail et qui, progressivement devient autonome ! L’apprentissage vous permet de former des nouveaux salariés pour adapter leurs compétences aux métiers de votre structure et pérenniser le développement de vos activités. C’est un collaborateur que vous formez dans votre environnement à vos méthodes de travail et qui, progressivement devient autonome !

Maîtrise de vos coûts de personnel
Renfort de vos équipes
Solution à vos difficultés de recrutement
Préparation et anticipation d’une embauche à terme
Démarche citoyenne

Prêt à renforcer vos équipes avec un apprenti ?

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