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Recruter un alternant
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Démarrage du contrat
d'apprentissage à tout
moment de l'année
Durée du contrat
d'apprentissage
12 à 18 mois
4 jours en entreprise
1 jour en formation
(mercredi ou vendredi)
> Auxiliaire petite enfance / Accompagnant éducatif petite enfance : au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants
> ATSEM / ASEM : au sein d’une école maternelle
> Auxiliaire parentale : au sein d’un organisme de garde à domicile
Angers, Bordeaux, Brest, Caen, Cholet, Le Mans, Nantes, Paris, Poitiers, Rennes, Royan, Les Sables-d’Olonne et Tours ou 100% distanciel
Recrutez en alternance toute l’année, c’est désormais possible avec IRSS !
Avec nos rentrées permanentes, vous recrutez au bon moment pour répondre à vos besoins et votre activité (plus besoin d’attendre la rentrée traditionnelle de septembre !).
Jeunes déjà titulaires (ou niveau) d’un diplôme de niv. 3 ou 4 CAP/BAC. Tous nos candidats à l’apprentissage sont reçus en entretien individuel avant leur entrée en formation afin de valider le projet professionnel et la présence des qualités attendues pour travailler dans le secteur de la petite enfance.
L’apprentissage vous permet de former des nouveaux salariés pour adapter leurs compétences aux métiers de votre structure et pérenniser le développement de vos activités. C’est un collaborateur que vous formez dans votre environnement à vos méthodes de travail et qui, progressivement devient autonome !
L’apprentissage vous permet de former des nouveaux salariés pour adapter leurs compétences aux métiers de votre structure et pérenniser le développement de vos activités. C’est un collaborateur que vous formez dans votre environnement à vos méthodes de travail et qui, progressivement devient autonome !
> Maîtrise de vos coûts de personnel
> Renfort de vos équipes
> Solution à vos difficultés de recrutement
> Préparation et anticipation d’une embauche à terme
> Démarche citoyenne
L’intégration d’un apprenti est également une stratégie gagnante économiquement ! En tant qu’employeur d’apprenti, votre structure bénéficie :
> D’aide à l’alternance 2024 : 600€/apprenti pour toutes les entreprises du secteur marchand privé, et du secteur public industriel & commercial
> D’exonérations de charges sociales : exonérations de cotisations et de contributions sociales patronales et salariales sur les salaires d’apprenti.
Calculez le coût salarial ainsi que vos aides sur le simulateur
> De prise en charge de coût de formation par l’OPCO. En cas de montant de prise en charge OPCO inférieur au montant du coût de la formation, IRSS garantit en 2024 le zéro reste à charge pour votre entreprise
> De l’aide aux collectivités territoriales : financement possible des frais de formation par le CNFPT (selon critères de financement)
À chaque étape, IRSS vous accompagne !
> via votre conseiller IRSS
> via le Pôle Conseil :
02 55 59 00 77
apprentissage@irss.fr
> via notre formulaire
Définissez la mission et le profil, puis publiez votre offre
> via notre formulaire de dépot d’offre
Le CERFA est le contrat de travail qui doit être signé entre vous, l’apprenti et notre CFA
Et suivez votre apprenti tout au long de sa formation !
IRSS vous aide à mieux cibler vos recherches, à trouver la formation et le profil adaptés à vos besoins
Mise en relation directe avec nos candidats en recherche d’entreprise, pour trouver l’alternant idéal parmi notre vivier de candidats
Notre service, le Pôle Conseil vous accompagne dans les démarches administratives dématérialisées et simplifiées et vous informe sur les aides financières
Durant le contrat, notre coordonnateur reste en lien avec vous et votre apprenti pour garantir le succès de la mission