Recrutez vos futur(e)s auxiliaires petite enfance, ATSEM, ASEM

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Un besoin en recrutement, une demande d’informations ? Notre équipe est là pour vous aider !

Renforcez vos équipes et formez vos professionnels de demain !

Auxiliaire petite enfance / Accompagnant éducatif petite enfance : au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants
ATSEM / ASEM : au sein d’une école maternelle
Auxiliaire parentale : au sein d’un organisme de garde à domicile

Démarrage du contrat d'apprentissage :
à tout moment de l'année !

Recrutez en alternance toute l’année, c’est désormais possible avec IRSS !
Avec nos rentrées permanentes, vous recrutez au bon moment pour répondre à vos besoins et votre activité (plus besoin d’attendre la rentrée traditionnelle de septembre) !

Lieux de formation

Angers

Bordeaux

Brest

Caen

Cholet

Le Mans

Les Sables-d'Olonne

Nantes

Paris

Poitiers

Rennes

Royan

Tours

Profils de nos candidats

Jeunes déjà titulaires (ou niveau) d’un diplôme de niv. 3 ou 4 CAP/BAC. Tous nos candidats à l’apprentissage sont reçus en entretien individuel avant leur entrée en formation afin de valider le projet professionnel et la présence des qualités attendues pour travailler dans le secteur de la petite enfance.

Témoignages

CRECHE’N’DO - Rennes

IRSS pour nous, c’est un organisme qualitatif. Tout est bien structuré pendant toute la durée de la formation.
C’est notre première année en partenariat avec IRSS et nous renouvelons pour l’année prochaine, parce que l’accompagnement et le calendrier nous plaisent beaucoup.

Le rythme 4 jours en entreprise et 1 jour à l’école, permet à l’alternant d’intégrer plus simplement l’équipe mais aussi de trouver sa place auprès des enfants et des parents !

 

RIGOLO COMME LA VIE - Rennes

Rythme d’alternance très bien. Une relation avec l’apprentie parfaite. Pour résumer cette expérience : une montée en compétence
et la transmission !

POPPIES - Caen

Permet de professionnaliser et d’embaucher un apprenant qui a passé une année complète au sein de notre équipe.

Recruter un apprenti : un dispositif gagnant !

L’apprentissage vous permet de former des nouveaux salariés pour adapter leurs compétences aux métiers de votre structure et pérenniser le développement de vos activités. C’est un collaborateur que vous formez dans votre environnement à vos méthodes de travail et qui, progressivement devient autonome ! L’apprentissage vous permet de former des nouveaux salariés pour adapter leurs compétences aux métiers de votre structure et pérenniser le développement de vos activités. C’est un collaborateur que vous formez dans votre environnement à vos méthodes de travail et qui, progressivement devient autonome !
    • Maîtrise de vos coûts de personnel
    • Renfort de vos équipes
    • Solution à vos difficultés de recrutement
    • Préparation et anticipation d’une embauche à terme
    • Démarche citoyenne

Prêt à renforcer vos équipes avec un apprenti ?