Recrutez vos futur(e)s talents santé

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Un besoin en recrutement, une demande d’informations ? Notre équipe est là pour vous aider !

Renforcez vos équipes et formez vos professionnels de demain !

Secrétaire médical
Secrétaire médicosocial
Assistant médico-administratif
Technicien de l’information médical
Technicien administratif et social
Téléscrétaire médical

Démarrage et durée du contrat en alternance

3 entrées en formation possibles par an : janvier, avril ou octobre
12 à 18 mois de contrat

Avec nos 3 entrées en formation possibles par an, vous recrutez au bon moment pour répondre à vos besoins et votre activité (plus besoin d’attendre la rentrée « traditionnelle » de septembre pour recruter !).

Profils de nos candidats

Jeunes en reconversion ou en complémentarité de formation initiale post BAC assistanat désirant se spécialiser dans l’assistanat administratif et médical.
Demandeurs d’emploi en reconversion.

La sélection de nos futurs alternant(e)s se fait sur dossier, tests d’entrée (en français et bureautique) puis entretien individuel pour valider le projet professionnel.

Nos formations Santé

Formation Secrétaire Médicale

Formez des collaborateurs capables de gérer l’accueil, l’administratif et le suivi patient avec rigueur et professionnalisme.

Postes et missions

Secrétaire médicale
Télésecrétaire médicale

Rythme d’alternance

4 jours en entreprise
1 jour en formation

Lieux de formation

Angers, Bordeaux, Brest, Caen, Nantes ou Rennes

Formation Secrétaire assistant médico-administratif (SAMA)

Intégrez des profils opérationnels pour structurer vos activités médico-administratives et fluidifier le parcours patient.

Postes et missions

Formateur(ice) en Secrétariat Médical
Secrétaire Médical

Rythme d’alternance

3 jours en entreprise
2 jours en formation

Lieu de formation

Paris

Recruter un apprenti : un dispositif gagnant !

L’apprentissage vous permet de former des nouveaux salariés pour adapter leurs compétences aux métiers de votre structure et pérenniser le développement de vos activités. C’est un collaborateur que vous formez dans votre environnement à vos méthodes de travail et qui, progressivement devient autonome ! L’apprentissage vous permet de former des nouveaux salariés pour adapter leurs compétences aux métiers de votre structure et pérenniser le développement de vos activités. C’est un collaborateur que vous formez dans votre environnement à vos méthodes de travail et qui, progressivement devient autonome !

Maîtrise de vos coûts de personnel
Renfort de vos équipes
Solution à vos difficultés de recrutement
Préparation et anticipation d’une embauche à terme
Démarche citoyenne

Prêt à renforcer vos équipes avec un apprenti ?

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