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Recruter un collaborateur en Animation-Gestion
de Projets en alternance

Intégrez un apprenant en animation-gestion de projets liés à la promotion d’activités physiques/sportives ou éducateur sportif.

Nos apprenants sont disponibles aux alentours d’Angers, Bordeaux, Brest, Caen, Cholet, Le Mans, Les Sables-d’Olonne, Lille Nantes, Paris, Poitiers,
Rennes, Royan et Tours.

12 mois
de formation

2 à 3 jours / semaine
en entreprise

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Recruter u BPJEPS

Aides employeur

L’Etat vous accompagne dans votre projet de recrutement d’un alternant  avec le versements de primes, exonérations de charges…

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Plusieurs types de contrats

Vous pouvez recruter des alternants au sein de votre entreprise en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation

Découvrir les contrats

Un accompagnement sur mesure

Recruter un alternant avec IRSS c’est être accompagné tout au long de son expérience : du recrutement au suivi de l’alternant en entreprise

En savoir plus sur IRSS

Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement de votre alternant

Intégrer un alternant formé à la Mention Complémentaire Animation-Gestion dans le secteur sportif, c’est offrir une place à un aspirant gestionnaire sportif prêt à comprendre et à s’adapter à la culture et aux processus propres à votre organisation.

Tout au long de sa formation en alternance, l’alternant acquiert non seulement des compétences en matière d’animation sportive mais aussi des compétences essentielles en gestion qui sont indispensables pour le bon fonctionnement d’une structure sportive. Que ce soit dans le domaine de la gestion des ressources humaines, du développement d’événements sportifs, ou de la supervision des activités de loisirs et sportives, l’alternant est formé pour être un élément polyvalent au sein de votre organisation. C’est également une occasion précieuse pour votre structure de transmettre ses principes, ses valeurs et sa vision globale du secteur sportif.

Choisir l’alternance à travers la Mention Complémentaire AG2S d’IRSS présente plusieurs bénéfices :

  • Réduction significative des coûts associés au recrutement.
  • Accès à des aides et subventions accordées par l’État.
  • Solution adaptée à vos besoins de recrutement en matière d’encadrement sportif.

Il existe principalement deux types de contrats d’alternance :

  • Le contrat d’apprentissage
  • Le contrat de professionnalisation.

Le contrat d’apprentissage est principalement destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, visant l’obtention d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle.

Le contrat de professionnalisation, quant à lui, s’adresse à des publics plus variés, dont le but est l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition de qualifications.

Pour plus de détails sur ces contrats, consultez notre page : Tout savoir sur les contrats en alternance. 

Intégrer un alternant formé à la Mention Complémentaire Animation-Gestion dans le secteur sportif dans votre structure, c’est bénéficier d’un professionnel aux compétences diversifiées allant de l’animation sportive à la gestion organisationnelle. Les modules de cette Mention Complémentaire sont conçus pour répondre à des besoins transversaux qui vont au-delà de l’animation pure.

Pour le volet Gestion des Événements Sportifs, l’alternant apprendra à organiser et à gérer des événements sportifs de différentes envergures, en mettant l’accent sur la logistique et le marketing.

Concernant le volet Gestion des Ressources Humaines, l’alternant sera formé aux bases du management d’équipe, du recrutement et de la formation continue du personnel sportif et administratif.

Le volet Animation Sportive et Loisirs permet à l’alternant de concevoir et de superviser des activités sportives et de loisirs qui visent l’inclusion et le bien-être de tous les publics.

Enfin, le volet Gestion Financière et Administrative forme les alternants aux rudiments de la comptabilité, du budget et de la gestion des ressources, ce qui est essentiel pour la pérennité de toute organisation sportive.

La Mention Complémentaire est une occasion pour votre structure de renforcer non seulement son expertise en animation sportive mais aussi sa compétence en gestion. Ces compétences diversifiées, associées à votre structure et à votre localisation géographique, augmenteront la visibilité de vos offres d’emploi ou de stages en ligne, attirant des profils hautement qualifiés dans ce domaine spécifique.

Afin de recruter un alternant IRSS au sein de votre entreprise, voici les démarches à effectuer : 

  • Vous rapprocher d’IRSS afin d’exprimer votre besoin
  • Identifier un maître d’apprentissage 
  • Effectuer votre recrutement 
  • Contractualiser 

Si vous ne savez pas de quel OPCO dépend votre entreprise, vous pouvez vous rendre sur cette page : www.cfadock.fr

Recruter un sportif en alternance

Les coûts liés à l'apprentissage

L’État offre une aide financière à toutes les entreprises embauchant des alternants, avec un montant pouvant atteindre 6 000 €. Cette aide a pour objectif de soutenir les entreprises dans l’investissement initial nécessaire pour l’intégration d’un alternant.

Par ailleurs, la rémunération de votre alternant est basée sur une grille salariale  spécialement conçue aux modalités de l’apprentissage pour être adaptée et progressive. Elle varie entre 43% et 100% du SMIC, en fonction de l’âge de l’alternant et de sa progression dans le cycle de formation.

Ainsi, le coût salarial d’un alternant est souvent inférieur à celui d’un salarié classique. Cette combinaison d’aides financières et de coûts salariaux adaptés fait alors de l’alternance un choix économiquement attractif pour toute entreprise.

0 €
par mois

C’est le coût net employeur du contrat si vous embauchez un apprenti âgé de 21 ans au sein de votre entreprise de septembre 2023 à août 2024.

Calculer le coût pour votre entreprise

Pour tous renseignements sur l’alternance à IRSS :

Veuillez vous rapprocher de votre interlocuteur IRSS
par téléphone au 02 55 59 00 77 
ou par mail à apprentissage@irss.fr

À propos d’IRSS

Spécialiste de la pédagogie pour la préparation :

  • aux sélections/concours : Paramédicaux, Sociaux, Sécurité, Petite Enfance aux diplômes
  • aux diplômes des métiers du sport.

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