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Recruter un(e) communicant(e) / marketeur(se)
en alternance

Développez les compétences en communication et en stratégie commerciale de votre entreprise pour anticiper les évolutions du marché et répondre efficacement aux défis futurs !

Intégrez dès maintenant un alternant en BTS Communication.

Formation proposée dans les villes de Nantes, Rennes et Tours.

24 mois
de formation

3 jours / semaine
en entreprise

BTS Communication
BAC+2

  • 24 mois de formation complète pour vous permettre de former un former un alternant selon vos besoins et à votre image

  • La formation compte un volume de plus de 1 350 h de cours et de plus de 
    2 000 h en entreprise     soit :

    • 699 h en centre de formation et 1 050  h en entreprise la 1ère année
    • 651 h en centre de formation et 1 022 h en entreprise la 2ème année
  • Un apprenti présent 2 jours en formation et 3 jours en entreprise 
  • La formation est dispensée à Nantes,Rennes et Tours. 
Télécharger la brochure
bts communication

Aides employeur

L’Etat vous accompagne dans votre projet de recrutement d’un alternant  avec le versements de primes, exonérations de charges…

Simuler mes aides

Plusieurs types de contrats

Vous pouvez recruter des alternants au sein de votre entreprise en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation

Découvrir les contrats

Un accompagnement sur mesure

Recruter un alternant avec IRSS c’est être accompagné tout au long de son expérience : du recrutement au suivi de l’alternant en entreprise

En savoir plus sur IRSS

Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement de votre alternant

Intégrer un alternant IRSS en alternance c’est trouver un(e) manager du sport business en alternance opérationnel(e) qui s’intègre parfaitement à votre culture d’entreprise et qui s’adapte à vos méthodes de travail.
 

Tout au long de sa formation, l’alternant est formé aux différentes notion de management dans le sport : gestion d’entreprise, marketing, management et ressources humaines, communication, stratégie des organisations…

L’alternance vous offre l’opportunité de lui transmettre vos valeurs et votre culture d’entreprise.

 
En choisissant l’alternance, vous bénéficiez :
  • D’une maîtrise de vos coûts de recrutement
  • D’aides versées par l’Etat
  • D’une solution à vos besoins de recrutement

Il existe principalement deux types de contrats d’alternance :

  • Le contrat d’apprentissage
  • Le contrat de professionnalisation.

Le contrat d’apprentissage est principalement destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, visant l’obtention d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle.

Le contrat de professionnalisation, quant à lui, s’adresse à des publics plus variés, dont le but est l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition de qualifications.

Pour plus de détails sur ces contrats, consultez notre page : Tout savoir sur les contrats en alternance. 

Intégrer un alternant titulaire d’un BTS Communication dans votre structure, c’est bénéficier d’un professionnel formé à des domaines essentiels tels que la communication interne et externe, la publicité, et les médias. La formation BTS Communication est conçue pour répondre aux besoins spécifiques en matière de création et de mise en œuvre de stratégies de communication :

  1. Stratégie de Communication: L’alternant peut développer des plans de communication adaptés aux objectifs de votre entreprise. Il sera capable d’analyser le marché, de proposer des actions de communication et de les déployer efficacement.

  2. Publicité et Médias: Avec une formation spécialisée, l’alternant peut concevoir des campagnes publicitaires, choisir les canaux de diffusion les plus pertinents et évaluer leur impact.

  3. Communication Numérique: Le titulaire d’un BTS Communication est également formé à l’utilisation des outils numériques modernes. Il peut ainsi gérer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux et optimiser la communication en ligne.

  4. Relations Publiques: Il peut également entretenir et améliorer l’image de l’entreprise auprès du public et des partenaires, par le biais d’événements, de conférences ou de communiqués de presse.

  5. Management de Projet: Les compétences en gestion de projet sont essentielles pour planifier, organiser et contrôler les différentes tâches liées aux activités de communication.

En termes d’organisation et de synergie, l’apport d’un alternant en BTS Communication pourrait se traduire par une dynamisation de vos canaux de communication et une amélioration de la visibilité de votre entreprise. En outre, sa présence pourrait favoriser l’échange de compétences entre les équipes, enrichissant ainsi le savoir-faire global de votre structure.

Afin de recruter un alternant IRSS au sein de votre entreprise, voici les démarches à effectuer : 

  • Vous rapprocher d’IRSS afin d’exprimer votre besoin
  • Identifier un maître d’apprentissage 
  • Effectuer votre recrutement 
  • Contractualiser 

Si vous ne savez pas de quel OPCO dépend votre entreprise, vous pouvez vous rendre sur cette page : www.cfadock.fr

Recruter un(e) communicant(e) / marketeur(se) en alternance

Les coûts liés à l'apprentissage

L’État offre une aide financière à toutes les entreprises embauchant des alternants, avec un montant pouvant atteindre 6 000 €. Cette aide a pour objectif de soutenir les entreprises dans l’investissement initial nécessaire pour l’intégration d’un alternant.

Par ailleurs, la rémunération de votre alternant est basée sur une grille salariale  spécialement conçue aux modalités de l’apprentissage pour être adaptée et progressive. Elle varie entre 43% et 100% du SMIC, en fonction de l’âge de l’alternant et de sa progression dans le cycle de formation.

Ainsi, le coût salarial d’un alternant est souvent inférieur à celui d’un salarié classique. Cette combinaison d’aides financières et de coûts salariaux adaptés fait alors de l’alternance un choix économiquement attractif pour toute entreprise.

0 €
par mois

C’est le coût net employeur du contrat si vous embauchez un apprenti âgé de 20 ans au sein de votre entreprise de septembre 2023 à août 2025.

Calculer le coût pour votre entreprise

Pour tous renseignements sur l’alternance à IRSS :

Veuillez vous rapprocher de votre interlocuteur IRSS
par téléphone au 02 55 59 00 77 
ou par mail à apprentissage@irss.fr

À propos d’IRSS

Spécialiste de la pédagogie pour la préparation :

  • aux sélections/concours : Paramédicaux, Sociaux, Sécurité, Petite Enfance aux diplômes
  • aux diplômes des métiers du sport.

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