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Recruter un éducateur sportif en alternance

Boostez votre équipe sportive et préparez-vous pour le futur ! Intégrez dès maintenant un alternant en BPJEPS au cœur de votre organisation.

Dans les villes d’Angers, Bordeaux, Brest, Caen, Cholet, Le Mans, Les Sables-d’Olonne, Nantes, Paris, Poitiers, Rennes, Royan, Tours et alentours.

12  à 14
mois de formation

2 à 3 jours / semaine
en entreprise

Le BPJEPS Activités de la Forme est dispensé en présentiel
 
  • Préparation complète sur 1 an (selon l’option)
  • Entre 600 h et 750 h de formation (selon l’option)
  • Jusqu’à 2,5 jours par semaine en formation (selon l’option)

Cette formation est éligible au contrat d’apprentissage et au contrat de professionnalisation (avec coût de formation intégralement pris en charge et rémunération mensuelle). 

La formation est dispensée à AngersBordeauxBrestCaenCholetLe Mans, NantesParisRennesRoyanLes Sables-d’Olonne et Tours.

Le BPJEPS Activités Physiques pour Tous est dispensé en présentiel
 
  • Préparation complète sur 1 an (selon l’option)
  • Entre 650 h et 850 h de formation (selon l’option)
  • 2 jours en formation / 3 jours en entreprise ou en stage 

Cette formation est éligible au contrat d’apprentissage et au contrat de professionnalisation (avec coût de formation intégralement pris en charge et rémunération mensuelle). 

La formation est dispensée à Angers, Brest, Bordeaux, Caen, Cholet, Le Mans, Poitiers, Nantes, Rennes, Royan, Les Sables-d’Olonne et Tours.

Le BPJEPS Loisirs Tous Publics est dispensé en présentiel
 
  • Préparation complète sur 14 mois
  • Environ 600 h de formation
  • 2 jours en formation / 3 jours en entreprise ou en stage 

Cette formation est éligible au contrat d’apprentissage et au contrat de professionnalisation (avec coût de formation intégralement pris en charge et rémunération mensuelle). 

La formation est dispensée à Angers, Caen et Brest.

Le BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation est dispensé en présentiel
 
  • Préparation complète sur 1 an (selon l’option)
  • 650 h de formation (selon l’option)
  • 2 jours en formation / 3 jours en entreprise ou en stage 

Cette formation est éligible au contrat d’apprentissage et au contrat de professionnalisation (avec coût de formation intégralement pris en charge et rémunération mensuelle). 

La formation est dispensée à Cholet et Rennes.

Recruter u BPJEPS

Aides employeur

L’Etat vous accompagne dans votre projet de recrutement d’un alternant  avec le versements de primes, exonérations de charges…

Plusieurs types de contrats

Vous pouvez recruter des alternants au sein de votre entreprise en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation

Un accompagnement sur mesure

Recruter un alternant avec IRSS c’est être accompagné tout au long de son expérience : du recrutement au suivi de l’alternant en entreprise

Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement de votre alternant

Intégrer un alternant formé au BPJEPS de l’IRSS, c’est offrir une place à un aspirant animateur ou coach sportif prêt à embrasser la culture et les méthodes propres à votre organisation.

Tout au long de sa formation en alternance, l’alternant acquiert des compétences essentielles liées à l’animation et à l’encadrement sportif, que ce soit dans le domaine de la forme, des activités pour tous, des loisirs ou des activités aquatiques. C’est également une opportunité inestimable pour votre structure de transmettre ses principes, ses valeurs et sa perspective sur le milieu sportif.

Choisir l’alternance à travers le BPJEPS de l’IRSS présente plusieurs bénéfices :

  • Réduction significative des coûts associés au recrutement.
  • Accès à des aides et subventions accordées par l’État.
  • Solution adaptée à vos besoins de recrutement en matière d’encadrement sportif.

Il existe principalement deux types de contrats d’alternance :

  • Le contrat d’apprentissage
  • Le contrat de professionnalisation.

Le contrat d’apprentissage est principalement destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, visant l’obtention d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle.

Le contrat de professionnalisation, quant à lui, s’adresse à des publics plus variés, dont le but est l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition de qualifications.

Pour plus de détails sur ces contrats, consultez notre page : Tout savoir sur les contrats en alternance

Intégrer un alternant BPJEPS dans votre structure, c’est bénéficier d’un professionnel formé à des domaines variés du sport et du loisir. Les options du BPJEPS sont conçues pour répondre à des besoins spécifiques en matière d’animation sportive et de bien-être.

Pour l’option Activités de la Forme, l’alternant pourra se spécialiser dans la conception de séances de fitness, offrir un suivi sportif adapté et fournir des conseils avisés en matière de santé.

Avec l’option Activités Physiques pour Tous, il s’agira d’offrir des programmes sportifs universels, mettant en avant l’importance du sport pour la santé et l’inclusion de tous les publics.

L’option Loisirs Tous Publics oriente l’alternant vers la création d’activités récréatives pour tous les âges, garantissant des moments ludiques encadrés par des professionnels.

Enfin, l’option Activités Aquatiques et de la Natation forme des experts en natation et activités aquatiques, soulignant l’importance de la sécurité et du bien-être en milieu aquatique.

Chaque BPJEPS est une opportunité pour votre organisation de gagner en expertise et en diversité dans vos offres. Ces mots-clés, associés à votre structure et à votre localisation géographique, augmenteront la visibilité de vos offres d’emploi ou de stages en ligne, attirant les profils les plus pertinents en matière de BPJEPS.

Afin de recruter un alternant IRSS au sein de votre entreprise, voici les démarches à effectuer : 

  • Vous rapprocher d’IRSS afin d’exprimer votre besoin
  • Identifier un maître d’apprentissage 
  • Effectuer votre recrutement 
  • Contractualiser 

Si vous ne savez pas de quel OPCO dépend votre entreprise, vous pouvez vous rendre sur cette page : www.cfadock.fr

Les coûts liés à l'apprentissage

L’État offre une aide financière à toutes les entreprises embauchant des alternants, avec un montant pouvant atteindre 6 000 €. Cette aide a pour objectif de soutenir les entreprises dans l’investissement initial nécessaire pour l’intégration d’un alternant.

Par ailleurs, la rémunération de votre alternant est basée sur une grille salariale  spécialement conçue aux modalités de l’apprentissage pour être adaptée et progressive. Elle varie entre 43% et 100% du SMIC, en fonction de l’âge de l’alternant et de sa progression dans le cycle de formation.

Ainsi, le coût salarial d’un alternant est souvent inférieur à celui d’un salarié classique. Cette combinaison d’aides financières et de coûts salariaux adaptés fait alors de l’alternance un choix économiquement attractif pour toute entreprise.

0
par mois

C’est le coût net employeur du contrat si vous embauchez un apprenti âgé de 20 ans au sein de votre entreprise de septembre 2023 à août 2024.

Pour tous renseignements sur l’alternance à IRSS :

Veuillez vous rapprocher de votre interlocuteur IRSS
par téléphone au 02 55 59 00 77 
ou par mail à apprentissage@irss.fr